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用人理念:
1、重用职业道德好的人、执行力强的人、团队为主的人、善于学习的人、勇于承担的人。
2、不重用不熟悉业务的人、忽视细节的人、无大局观的人、不培养下属的人、不创新的人。

福利情况:
1.公司提供食宿:伙食标准为三菜一汤,每周发放水果,节假日加餐;职员住宿标准根据职称单人间至4人间不等,普通员工为七人间;以上均配有空调房、独立洗手间、冲凉房、阳台;每层楼均有电话、热水供应。
2.公司有厂车接送居住在市区的职员早晚上下班;每月为过生日的员工举行庆祝活动或发放礼物。
3.公司为每一位在职员工购买社会保险(三险)及住房公积金。
4.年终双薪。

工作环境:
1.崭新厂房,宽敞明亮,环境舒适,通风效果良好;
2.工作强度小,工作节奏适中。

生活环境:
1.公司为员工提供环境优美的员工生活区,宿舍区内生活设施配备齐全:餐厅、超市、网吧、图书室、理发室、邮局、医务室、娱乐室、篮球场、运动场馆、ATM柜员机等一应俱全。
2.设有专职保安员、宿舍管理员进行专业管理和安全巡视,安全周到的贴心管理让您免去了后顾之忧。
3.公司企业文化活动丰富多彩,生日派对(派送小礼物)、年度聚餐、优秀员工奖、年终抽奖、年终奖、奖励旅游等福利让您备受关爱。

个人发展:
公司为员工提供适合个人特质、兴趣和职业生涯发展方向的教育和培训服务(含岗位技能培训、企业文化培训、电脑培训、户外拓展等),每年公司组织业绩良好、为公司作出贡献的业务骨干外出学习和考察,接受中、短期训练,以开阔员工视野,增长见识。所有员工均可参加公司内部招聘,公司以“内部竞聘、择优录用”为原则,为广大员工提供良好的职业晋升和发展机会。

招聘需求:

1、KA销售总监    数量:10名
岗位职责:
1.具有建材行业销售2年以上工作经验;
2.熟悉传统照明和LED产品者优先;
3.熟练office应用软件;
4.对工程、KA销售及服务有一定的工作经验;
5.工作踏实、有强烈责任心,有良好的沟通能力;
6.深入理解客户需求,从专业角度把握客户品牌内涵及客户商业策略对公司业务的要求,带领团队维护、稳固与重要客户的关系,把握客户关系维护中的关键环节和角色。
 
岗位要求:
1.KA客户的开拓、跟进和服务;(熟悉照明行业大客户运营模式与流程。)
2.各行业或应用领域内的照明专业技术指导;
3.开拓KA经销商;
4.完成各项销售指标
5.擅长从整个市场营销的角度把握销售进度与流程,结合市场的方法进行销售工作的推进。
6.具备极强的人际敏感度,沟通协调能力和客户服务意识,深谙大客户商务工作的各项细节要求和关键要点。
 
工作地点:全国范围
 
 
2、照明设计师    数量:10名
任职资格:
1.熟练使用AUTOCAD软件,并对照明部分的电路电器图了解
2.熟练使用DIALUX软件进行对照明项目的照度计算及分析(懂得AGI32更好)
3.能使用AUTOCAD软件进行照明设备布置(灯具定位图,灯具管线图,灯具标注图)
4.了解国内外照明项目动态并有一定主观的照明设计理念。了解常用的照明设计规范
5.照明公司或室内装饰公司任设计师一年以上,对照明产品比较了解
 
岗位职责:
1.协助销售人员完成项目的照明设计及照度计算服务
2.对大型项目的设计服务进行支持,能进行项目现场沟通,并按业主要求更该相应照明图纸
3.对项目的效果确定光源选型及产品选型提供建议
 
工作地点:全国范围
 
 
3、渠道/分销专员    数量:10名
岗位职责:
1.负责区域渠道客户开发及维护
2.跟进经销商、分销商的每月订单信息
3.协助客户的终端装修
4.月度销售任务达成
 
任职资格:
1.营销类相关专业或优秀毕业生
2.1年以上建材行业渠道、快消品销售经验能独立负责渠道的销售和管理。
3.吃苦耐劳,具备良好的沟通能力
 
工作地点:全国范围
 
 
4、售前/售后技术支持工程师    数量:8名
任职资格:
1.具有照明行业技术支持2年以上工作经验,1年以上LED产品应用经验;
2.熟悉CAD、PRO-e、coreldraw、Office软件和Dialux、DXP2004、lighttools等相关电子、光学、热学等专业软件。
3.有现场技术配合经验,熟悉电气原理及控制系统;
4.工作踏实、严谨、细致,具有实际操作经验,有一定的沟通能力;
 
岗位职责:
1.提供照明解决方案,完成灯具的选型,响应技术答疑,指导现场灯具安装、调试等。
2.提出并完善产品开发需求;
3.招投标的技术支持;
4.对内对外的产品知识培训;
 
工作地点:全国范围
 
 
5、工程销售经理    数量:10名
岗位职责:
1.负责所辖区域工程业务拓展与维护工作,完成年度销售目标及回款目标。
2.收集所管辖区域市场信息和做好市场推广。
 
任职资格:
1.营销类大专学历或优秀应届毕业生。
2.有1年以上工程销售工作经验优先
3.吃苦耐劳,具备良好的沟通能力
 
工作地点:全国范围
 
 
6、区域经理/办事处主任    数量:2名
岗位职责:
1.负责照明商业工程渠道及批发渠道销售
2.负责客户关系维护管理
3.负责销售订单跟踪
4.从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议
 
任职资格:
1.大专以上学历,20-35岁,营销或建材相关专业、欢迎优秀应届生。
2.在校期间有参加销售类社会实践或在学生会工作中任职。
3.具有市场开拓能力,热情、善于沟通。
4.热爱照明行业。
 
工作地点:全国范围
 
 
7、产品经理    数量:2名
岗位职责:
1.新产品立项:根据调研信息及产品概念,组织研发部门、供应链等资源进行预研,对产品性能、外观、成本、质量、开发周期等进行科学评估,并根据市场情况进行销售的财务预测和分析,制定立项报告。
2.产品实现过程跟进:根据会同研发部门和供应链协商制定的产品开发计划(时间、品质、成本)协调开发实现过程中的不确定因素,平衡三者之间及公司和供应商之间的现状及能力,协调资源,保证产品开发过程的顺利实现。
3.产品生命周期的管理:综合考虑产品线的销售表现,利润贡献,市场表现,价格水平、竞品的进展、渠道状态等因素,对产品结构及策略(销售、推广、渠道、价格、成本)进行分析,并制定相应的调整计划。预测及应对竞争对手的活动。
4.产品日常管理维护:收集关于产品、市场、定价、促销、分销、竞争等各方面与营销策略相关的信息,进行产品价格、品质管控等的日常管理与维护。
 
任职要求:
1.理工科专业,本科及以上;
2.具备照明、电子或快速消费品产品管理经验者优先,具有一定生产计划、采购、物流、订单履行实践经验;
3.熟悉市场预测、生产计划、物流计划等计划领域业务;熟悉业界计划领域的最佳实践;
4.了解生产销售与服务流程和运作及供应链业务流程和计划及运作;
5.良好组织沟通能力和沟通技巧,具有较强发现分析、解决问题能力。
 
8、产品培训专员    数量:2名
岗位职责:
1.负责组织和实施产品培训,确保员工掌握培训内容,并与品牌策略和产品营销重点保持一致;
2.对经销商和客户提供互动的培训资料及课程;
3.负责区域重点客户技术支持;按照公司的要求,定期进行客户陪访工作;
4.新产品需求、竞争对手等市场信息收集及分析;
5.每次培训课程后将进行及时的反馈,回顾及跟进;
6.通过日常巡店和店内培训计划以检验店铺同事的产品知识。
 
任职要求:
1.理工科专业,专科及以上学历;
2.具有在照明等建材领域从事过培训,采购,店铺管理,市场营销或商品规划者优先;
3.具有良好的执行力和团队合作精神;善于自我激励,性格主动和充满活力;
4.能熟练使用办公软件,特别是PPT;
5.具有良好的沟通、表达、演讲能力,
6.适应经常出差。
 
联系方式:
人事:贺小姐
座机:15721035486
邮箱:hxl@tuslighting.com

详细岗位职责以及任职资格请咨询51job,简历投递邮箱hxl@tuslighting.com